“2022年第四季度、2022年年度評優(yōu)評先表彰大會”暨“2022年年度QC活動表彰大會”
樹立標桿
成為標桿
學習標桿
2月3日下午，我司舉辦了“2022年第四季度、2022年年度評優(yōu)評先表彰大會”暨“2022年年度QC活動表彰大會”。鴻元全體員工齊聚一堂，共同聚焦公司創(chuàng)新發(fā)展的豐碩成果及宏偉藍圖，一起見證公司奮斗者代表們的高光時刻。
大會上，周總對2022年做出總結(jié)：指出2022是極不平凡的一年，疫情封控管理、市場下滑等等情況都給公司生產(chǎn)及各項業(yè)務(wù)開展帶來了極大的阻礙，但鴻元全體員工迎難而上，攻堅克難，在大家的共同努力下仍然取得了不錯的成績：常袋項目順利建成投產(chǎn)、各項經(jīng)營數(shù)據(jù)都有所增長；榮獲國家、省、市榮譽9項；獲得專利7項。
2023年我們又邁入了一個嶄新的年頭，新一年里公司各部門將根據(jù)年初規(guī)劃，把部門工作貫徹落實、執(zhí)行到位，拼盡全力擴產(chǎn)能、抓市場，相信在全體員工的共同努力下，今年的年初目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
評優(yōu)評先表彰大會是鴻元的一個傳統(tǒng)，是對去年工作的一次總結(jié)，是樹立企業(yè)新標桿、發(fā)揚企業(yè)精神、確立企業(yè)目標的一項重要活動。在此我對本次獲得榮譽的所有員工表示祝賀，同時，也希望其他員工以此為榜樣，學習先進精神，爭當公司模范。
評優(yōu)評先頒獎儀式
季度優(yōu)秀代表發(fā)言
質(zhì)量標兵說：“榮獲質(zhì)量標桿，少不了公司的培養(yǎng)和同事的幫助，公司完善的防錯機制給予我在工作質(zhì)量的保障，今后我會再接再厲，努力工作，盡自己的綿薄之力為公司的發(fā)展添磚加瓦?！?/span>
鴻元上進人說：“從生疏緊張到熟練操作，少不了領(lǐng)導的細心栽培和同事的相互幫助，今后我會更加努力，再接再厲，不斷地提升自己，在新的一年更上一層樓?！?/span>
優(yōu)秀員工說：“作為優(yōu)秀員工離不開公司提供的平臺和領(lǐng)導的培養(yǎng)，以及同事的幫助。公司在不斷地發(fā)展，也對我們有了更高的要求，我們在不斷地提升自我工作能力中，更好地配合工作。隨著公司的發(fā)展節(jié)奏，創(chuàng)造集體價值的同時實現(xiàn)自身價值?！?/span>
計件標兵說：“成為本季度的質(zhì)量標兵，首先我要說的是感恩，一個懂得感恩的人才是愿意為企業(yè)去奉獻的人，一份耕耘一份收獲，有付出才會有回報。最后我要說的是自豪，來到公司是我人生的一次飛躍?！?/span>
2022年年度QC活動成果獲獎人員
周總對年度QC活動做出總結(jié)：首先對在評選中獲得“改善之星”獎項的員工表示熱烈的祝賀，同時對長期堅持開展質(zhì)量改進、技術(shù)攻關(guān)，熱衷于 QC 改善活動的員工表示衷心的感謝!
從2021年11月至2022年12月，公司2022年年度共形成 QC 改善課題161項，完成159項，年度累計獲獎122項，獲獎率達到75.7%，參與人次達到89.3%，整體參與率達到 33.4%。
周總指出，在公司發(fā)展戰(zhàn)略的引導下，應(yīng)加強對小組成員引導教育，提高組員參與 QC改善活動積極性;強化小組成員對 QC知識培訓，學習公司內(nèi)優(yōu)秀改善案例，從而增長小組成員見識，引導全體員工自主參與，相互交流、共同提高達到公司提質(zhì)增效的要求。
路雖遠，行則將至，事雖難，做則必成。在新征程上，鴻元人要不斷探索加強學習和實踐，以主人翁的心態(tài)，著眼于大局,以勇于創(chuàng)新的進取精神，精益求精的工作態(tài)度，繼續(xù)不畏前行，再創(chuàng)佳績！
